Aeroporto di Palermo, assunzioni col diploma: come candidarsi

Un’importante occasione di inserimento lavorativo a tempo indeterminato si apre nel settore dell’aviazione civile in Sicilia. La Gesap, società che gestisce l’aeroporto Falcone e Borsellino di Palermo, ha indetto una selezione pubblica finalizzata alla copertura di sette posti di lavoro con contratto stabile. I vincitori del concorso saranno inquadrati nel livello 6 del CCNL Assaeroporti per svolgere le mansioni di addetto all’Assistenza Front Line e Gestione Monitoraggio Servizi.

Le mansioni e l’organizzazione del lavoro

Il personale selezionato svolgerà un ruolo chiave nelle dinamiche quotidiane dello scalo aeroportuale, operando all’interno di una turnazione h24 per garantire la continuità dei servizi. Le attività principali prevedono l’assistenza diretta ai passeggeri in tutte le zone del Terminal e la gestione dei flussi di viaggiatori nelle fasi di transito. Oltre al contatto con il pubblico, gli addetti si occuperanno di monitorare il corretto ed efficiente utilizzo delle infrastrutture dello scalo e di verificare che tutti gli operatori e i subconcessionari rispettino le procedure operative operative, facendo direttamente riferimento alle figure di Officer e Supervisor.

Requisiti d’accesso e titoli richiesti

Per potersi candidare è necessario possedere la cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, unitamente al godimento dei diritti civili e politici. Dal punto di vista formativo è sufficiente il possesso del diploma di scuola secondaria superiore quinquennale. Tra le competenze fondamentali figura una conoscenza della lingua inglese non inferiore al livello B2, requisito indispensabile per gestire l’interazione con l’utenza internazionale dell’aeroporto. Tutti i requisiti devono essere già posseduti dai candidati entro la data di scadenza della presentazione delle domande.

Clausole di esclusione e incompatibilità

Il bando stabilisce paletti precisi riguardo all’ammissibilità dei candidati. Sono automaticamente esclusi coloro che hanno subito in passato un licenziamento per motivi disciplinari. Inoltre, per garantire la massima trasparenza, non è consentita la partecipazione a chi, al momento dell’invio della candidatura, abbia rapporti di parentela o affinità entro il quarto grado compreso con il Direttore Generale o con uno dei componenti del Consiglio di Amministrazione di Gesap.

Per presentare la candidatura bisogna effettuare l’accesso al sito della Gesap. La scadenza per la presentazione delle domande è il 5 agosto 2026 alle ore 12.